【摘要】了解在医院工作环境中护理人员遭受横向暴力的表现形式、产生原因及带来的负面影响，以探讨有效预防护士之间横向暴力的方法和措施，创造温馨健康的工作环境，稳定护理队伍，提高护理质量。

    【关键词】护士；横向暴力目前，护士之间的横向暴力(lateral violence among nurses)现象在我国十分普遍，严重影响着护理人员的身心健康，加剧了护理人员的离职现象，降低了护理服务质量。但关于这方面研究多为调查性研究，干预和控制预防研究较少。本文就护理人员遭受横向暴力的表现形式、产生原因及带来的负面影响进行综述，为探讨有效预防护士之间横向暴力的方法和措施提供依据。 1横向暴力概念及类型

    1.1护士之间的横向暴力也称为水平暴力(horizontal violence)或欺凌(bullying)现象，是护士群体之间的一种敌对行为，带有侵略性、欺凌性、恐吓性和分裂性[1]。有学者认为横向暴力是针对一个组织内部同一等级的同事进行的破坏活动，是同一工作小组内部非身体上的冲突，是公开或隐秘的敌对行为。它可能是发生于一个大群体中的单个护士之间、一组护士对个别护士或是两组护士之间[2]。也有学者认为它发生在护士群体中上下级或是资历高对资历浅、甚至是实习护士之间[3] ......