以人为本作贡献团结奋进创业绩
【关键词】党组织；医院；建立；机制
努力提高各级党组织和广大党员的队伍建设，始终保持党的先进性，充分发挥共产党员的先锋模范作用，不断增强党的战斗力，是马克思主义政党建设的永恒主题。党的十七大明确提出要在全党开展两项活动，一是开展深入学习实践科学发展活动；二是在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动。这是党在总结实践经验的基础上，对党的基层组织建设和全体党员提出的新要求。笔者所在医院党组织在创先争优活动中，能充分发挥党员的先锋模范作用，积极带领全院医务人员树立以人为本，热忱为患者服务的理念，较好地完成了以医疗为中心的各项工作任务，医院管理、发展取得较好业绩，医院党支部被市委命名为“先进党组织”，医院精神科被市委命名为“党员先锋岗”。
1以创建学习型组织为先导，建立以保持党的先进性为目标的长效机制
在创先争优活动中，党支部一班人充分认识到，要使基层党组织实现“五个好”、党员“五带头”的创先争优标准。在新时期加强和开展党的基层组织建设，充分发挥共产党员的先锋模范作用，不断增强党的战斗力，保持党的先进性，就必须不断的以提高党员的党性修养和加强党员队伍素质的提高为基础，抓好学习型党组织建设，加强党建目标管理，并形成长效机制[1]。在抓学习型党组织建设过程中，笔者具体做法是：(1)把学习与明确学习目的紧密结合。使党员干部、职工清醒地认识到，学习的目的在于提高党员、干部、职工的理论素养、知识水平和工作能力，围绕中心、服务大局工作，为医院的发展提供坚实的组织保证。为了搞好学习教育，党支部除了年初制订了完整的政治学习、医德医风教育计划外，还坚持了每月制订具体的政治学习、思想教育计划，将学习教育计划及学习材料下发到相关科室及人员手中，并根据学习教育内容提出学习要求。在学习过程中全体党员干部、全院职工都能自觉地树立学习新知识、运用新理论、解决新问题的紧迫感和使命感，形成良好的学习风气。(2)充分利用党课、党员学习日、电化教育、党员义工、外出参观学习、拓展训练、知识竞赛等，开展各类学习教育活动，使每个党员都能经常接受新思想、新知识的教育，使他们不断激发内在的动力。(3)把学习与党员干部的思想实际紧密结合。随着改革开放和社会主义市场经济不断发展，面对深化医药卫生体制改革的重要任务，少数党员干部表现出思想上解惑、心理上解压、能力上解弱的要求。在学习中，要求全体党员及各科室负责人把学习与解决实际问题相结合，从思想认识上排查问题，找准靶点，使学习有针对性，真正做到学习入耳、入脑、入心，使每个党员真信、真学、真懂、真用。通过学习，不断提高自身的理论素质、政治素质，在思维方法、工作方法、领导方法，领导艺术上有新的提高。通过学习，强化了党员、干部的组织意识、大局意识、法律意识。(4)把学习和医院的文化建设、中心工作紧密结合。医院党支部在创先争优活动中，提出一名党员就是一面旗帜，开展党员身边“四无”活动，即“无红包、无回扣、无违规、无犯罪”。并树立医院先进典型-“敬业先锋”陈青松、“德艺双馨”夏月根。并号召全院职工向老典型省“医德医风标兵”陈凤美、新典型陈青松、夏月根等学习，以榜样的力量激励自己不断进步，做到学先进、赶先进，争做勤奋学习、善于思考的模范；优质服务、医德高尚的模范；医技精湛、刻苦钻研的模范。
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2紧紧围绕医院的中心工作，形成以人为本服务的工作机制
医院是特殊的服务行业，人民群众可以通过医院这一特殊窗口——医疗卫生服务，来感受到党和政府的温暖，感受到社会主义制度的优越性。因此办什么样的医院、树什么样的医院形象、怎样为群众提供优质服务，是医院事业发展的中心和关键。医院党组织在创先争优活动中紧紧围绕医院的中心工作，形成抓目标、抓大事、抓发展的工作机制，充分发挥党组织的政治核心作用，保证监督作用，保证各项任务的顺利完成。
2.1抓目标医院党政领导班子着眼于新的实践和新的发展，强化以患者为中心的办院理念，狠抓目标管理，层层分解目标，落实责任制。
2.2抓发展医院党政领导班子能形成共识，发展是硬道理，要树立科学的发展观，坚持以人为本，从群众的根本利益出发，谋发展、促发展，满足群众的就医需求。为了加强专科建设，发挥笔者所在医院的专科特色。近两年，医院投资了几十万元给检验科添置了6种检验仪器设备，为传染病患者开展各种标本的检测，添置了东芝16排螺旋CT一台，肝病科添置了人工肝治疗设备，精神科添置了醒脉通无抽搐治疗仪。为了保障靖江的平安、社会的和谐，医院在精神科住院病房紧、条件差的情况下，加大投入，努力改善精神病患者的住院条件(每个病房安装了空调)。确保肇事肇祸，重症精神病患者住得进病房。并先后对28位精神病贫困住院患者实施了医疗生活费用近70万元的减免。为防止贫困精神患者因病无钱服药或因病治疗引起更加的贫困，政府给予免费送药的政策关怀。笔者所在医院能积极配合，专门成立了送药小组，定期定时到各镇防保所，把党和政府的关怀，送给全市贫困精神病患者及监护人之手。
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2.3抓大事医院党政领导班子对重大制度的制定、关系职工切身利益的问题、人事制度改革、分配制度改革等重大决策的出台，都能以人为本，坚持把握决策的民主程序，坚持民主集中制原则，使重大决策民主化、科学化、制度化。近两年来，医院在人事分配制度改革上加大了力度，但它关系到职工的切身利益，关系到医院的可持续发展和稳定[2]。因此，笔者经过认真调查研究，广泛听取职工意见，科学设置岗位，做到人尽其才，形成可行性的方案，提交职代会讨论，充分发扬民主，形成共识[3]。
3以坚持党的群众路线为根本，运用活动载体加强党组织建设机制
党的最大政治优势是密切联系群众。在创先争优活动中，笔者所在医院党支部始终把加强和改进群众工作贯彻到组织建设的各项工作中去，积极运用宣传发动、说服教育、示范引导、提供服务等方法做好新形势下的群众工作，增强党组织的影响力和凝聚力，带领全院职工完成好以医疗为中心的各项工作[4]。首先，用党的十七大及十七届四中、五中全会精神激励群众。用深入细致宣传党的政策宣传群众、用卫生改革的深远意义引导群众、用解决实际问题的务实态度关心群众，千方百计使各项工作能够紧贴群众、紧贴实际，推进医院的卫生改革，促进发展、保持稳定。其次，运用各类活动载体推进党组织建设。近年来，笔者所在医院坚持以创建“无红包医院”工作为抓手，开展了“文明单位”、“平安医院”、“三好一满意”、“巾帼示范岗”、“青年文明号”、“创先争优”、“人民满意医院”、“优质医院”、评选“十佳”医护工作者等活动，通过开展不同的活动载体，有力的调动了全院职工争当先进的积极性，使医院党组织的作用得到了有效发挥。再次，坚持全心全意为人民服务的宗旨，把维护人民群众的利益作为一切工作的出发点和归宿。医院是社会的一个窗口，患者是医院最基本的服务对象[5]。医院党组织坚持一切以患者为中心，要求把患者的呼声作为第一信号[6]，把患者的需求作为第一选择、把患者的利益作为第一目标、把患者的满意作为第一标准，不断提高医疗服务质量。同时，医院党组织能积极服务和关心全院职工，带领党政工团积极为职工办实事，维护职工利益、解决职工困难，充分调动职工积极性，使他们大力弘扬“对工作极端负责、对人民极端热忱、对技术精益求精”的白求恩精神，使患者的利益得到真正的保障。
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参考文献
[1]袁涛，韩华敏，何晓霞.以医院管理年活动为契机使医院发展再上新台阶.中国医学创新，2010，7(7):149-150.
[2]王平，于全生.浅谈公立医院的人事制度改革.中国医学创新，2010，7(25)：172-173.
[3]沈莉.以科学发展观为指导做好医院工会工作.中国医学创新，2010，7(24)：125.
[4]赵笑云，苏敏.浅谈医改时期医院思想政治工作的重心.中国医学创新，2010，7(24)：137-138.
[5]代群仙.转型转制医院构建和谐医患关系的探讨.中国医学创新，2010，7(7):151-152.
[6]励莉.狠抓管理强化服务促进医院各项事业稳步发展.中国医学创新，2010，7(24)：138-139., 百拇医药(卢文岚)
努力提高各级党组织和广大党员的队伍建设，始终保持党的先进性，充分发挥共产党员的先锋模范作用，不断增强党的战斗力，是马克思主义政党建设的永恒主题。党的十七大明确提出要在全党开展两项活动，一是开展深入学习实践科学发展活动；二是在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动。这是党在总结实践经验的基础上，对党的基层组织建设和全体党员提出的新要求。笔者所在医院党组织在创先争优活动中，能充分发挥党员的先锋模范作用，积极带领全院医务人员树立以人为本，热忱为患者服务的理念，较好地完成了以医疗为中心的各项工作任务，医院管理、发展取得较好业绩，医院党支部被市委命名为“先进党组织”，医院精神科被市委命名为“党员先锋岗”。
1以创建学习型组织为先导，建立以保持党的先进性为目标的长效机制
在创先争优活动中，党支部一班人充分认识到，要使基层党组织实现“五个好”、党员“五带头”的创先争优标准。在新时期加强和开展党的基层组织建设，充分发挥共产党员的先锋模范作用，不断增强党的战斗力，保持党的先进性，就必须不断的以提高党员的党性修养和加强党员队伍素质的提高为基础，抓好学习型党组织建设，加强党建目标管理，并形成长效机制[1]。在抓学习型党组织建设过程中，笔者具体做法是：(1)把学习与明确学习目的紧密结合。使党员干部、职工清醒地认识到，学习的目的在于提高党员、干部、职工的理论素养、知识水平和工作能力，围绕中心、服务大局工作，为医院的发展提供坚实的组织保证。为了搞好学习教育，党支部除了年初制订了完整的政治学习、医德医风教育计划外，还坚持了每月制订具体的政治学习、思想教育计划，将学习教育计划及学习材料下发到相关科室及人员手中，并根据学习教育内容提出学习要求。在学习过程中全体党员干部、全院职工都能自觉地树立学习新知识、运用新理论、解决新问题的紧迫感和使命感，形成良好的学习风气。(2)充分利用党课、党员学习日、电化教育、党员义工、外出参观学习、拓展训练、知识竞赛等，开展各类学习教育活动，使每个党员都能经常接受新思想、新知识的教育，使他们不断激发内在的动力。(3)把学习与党员干部的思想实际紧密结合。随着改革开放和社会主义市场经济不断发展，面对深化医药卫生体制改革的重要任务，少数党员干部表现出思想上解惑、心理上解压、能力上解弱的要求。在学习中，要求全体党员及各科室负责人把学习与解决实际问题相结合，从思想认识上排查问题，找准靶点，使学习有针对性，真正做到学习入耳、入脑、入心，使每个党员真信、真学、真懂、真用。通过学习，不断提高自身的理论素质、政治素质，在思维方法、工作方法、领导方法，领导艺术上有新的提高。通过学习，强化了党员、干部的组织意识、大局意识、法律意识。(4)把学习和医院的文化建设、中心工作紧密结合。医院党支部在创先争优活动中，提出一名党员就是一面旗帜，开展党员身边“四无”活动，即“无红包、无回扣、无违规、无犯罪”。并树立医院先进典型-“敬业先锋”陈青松、“德艺双馨”夏月根。并号召全院职工向老典型省“医德医风标兵”陈凤美、新典型陈青松、夏月根等学习，以榜样的力量激励自己不断进步，做到学先进、赶先进，争做勤奋学习、善于思考的模范；优质服务、医德高尚的模范；医技精湛、刻苦钻研的模范。
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2紧紧围绕医院的中心工作，形成以人为本服务的工作机制
医院是特殊的服务行业，人民群众可以通过医院这一特殊窗口——医疗卫生服务，来感受到党和政府的温暖，感受到社会主义制度的优越性。因此办什么样的医院、树什么样的医院形象、怎样为群众提供优质服务，是医院事业发展的中心和关键。医院党组织在创先争优活动中紧紧围绕医院的中心工作，形成抓目标、抓大事、抓发展的工作机制，充分发挥党组织的政治核心作用，保证监督作用，保证各项任务的顺利完成。
2.1抓目标医院党政领导班子着眼于新的实践和新的发展，强化以患者为中心的办院理念，狠抓目标管理，层层分解目标，落实责任制。
2.2抓发展医院党政领导班子能形成共识，发展是硬道理，要树立科学的发展观，坚持以人为本，从群众的根本利益出发，谋发展、促发展，满足群众的就医需求。为了加强专科建设，发挥笔者所在医院的专科特色。近两年，医院投资了几十万元给检验科添置了6种检验仪器设备，为传染病患者开展各种标本的检测，添置了东芝16排螺旋CT一台，肝病科添置了人工肝治疗设备，精神科添置了醒脉通无抽搐治疗仪。为了保障靖江的平安、社会的和谐，医院在精神科住院病房紧、条件差的情况下，加大投入，努力改善精神病患者的住院条件(每个病房安装了空调)。确保肇事肇祸，重症精神病患者住得进病房。并先后对28位精神病贫困住院患者实施了医疗生活费用近70万元的减免。为防止贫困精神患者因病无钱服药或因病治疗引起更加的贫困，政府给予免费送药的政策关怀。笔者所在医院能积极配合，专门成立了送药小组，定期定时到各镇防保所，把党和政府的关怀，送给全市贫困精神病患者及监护人之手。
, http://www.100md.com
2.3抓大事医院党政领导班子对重大制度的制定、关系职工切身利益的问题、人事制度改革、分配制度改革等重大决策的出台，都能以人为本，坚持把握决策的民主程序，坚持民主集中制原则，使重大决策民主化、科学化、制度化。近两年来，医院在人事分配制度改革上加大了力度，但它关系到职工的切身利益，关系到医院的可持续发展和稳定[2]。因此，笔者经过认真调查研究，广泛听取职工意见，科学设置岗位，做到人尽其才，形成可行性的方案，提交职代会讨论，充分发扬民主，形成共识[3]。
3以坚持党的群众路线为根本，运用活动载体加强党组织建设机制
党的最大政治优势是密切联系群众。在创先争优活动中，笔者所在医院党支部始终把加强和改进群众工作贯彻到组织建设的各项工作中去，积极运用宣传发动、说服教育、示范引导、提供服务等方法做好新形势下的群众工作，增强党组织的影响力和凝聚力，带领全院职工完成好以医疗为中心的各项工作[4]。首先，用党的十七大及十七届四中、五中全会精神激励群众。用深入细致宣传党的政策宣传群众、用卫生改革的深远意义引导群众、用解决实际问题的务实态度关心群众，千方百计使各项工作能够紧贴群众、紧贴实际，推进医院的卫生改革，促进发展、保持稳定。其次，运用各类活动载体推进党组织建设。近年来，笔者所在医院坚持以创建“无红包医院”工作为抓手，开展了“文明单位”、“平安医院”、“三好一满意”、“巾帼示范岗”、“青年文明号”、“创先争优”、“人民满意医院”、“优质医院”、评选“十佳”医护工作者等活动，通过开展不同的活动载体，有力的调动了全院职工争当先进的积极性，使医院党组织的作用得到了有效发挥。再次，坚持全心全意为人民服务的宗旨，把维护人民群众的利益作为一切工作的出发点和归宿。医院是社会的一个窗口，患者是医院最基本的服务对象[5]。医院党组织坚持一切以患者为中心，要求把患者的呼声作为第一信号[6]，把患者的需求作为第一选择、把患者的利益作为第一目标、把患者的满意作为第一标准，不断提高医疗服务质量。同时，医院党组织能积极服务和关心全院职工，带领党政工团积极为职工办实事，维护职工利益、解决职工困难，充分调动职工积极性，使他们大力弘扬“对工作极端负责、对人民极端热忱、对技术精益求精”的白求恩精神，使患者的利益得到真正的保障。
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参考文献
[1]袁涛，韩华敏，何晓霞.以医院管理年活动为契机使医院发展再上新台阶.中国医学创新，2010，7(7):149-150.
[2]王平，于全生.浅谈公立医院的人事制度改革.中国医学创新，2010，7(25)：172-173.
[3]沈莉.以科学发展观为指导做好医院工会工作.中国医学创新，2010，7(24)：125.
[4]赵笑云，苏敏.浅谈医改时期医院思想政治工作的重心.中国医学创新，2010，7(24)：137-138.
[5]代群仙.转型转制医院构建和谐医患关系的探讨.中国医学创新，2010，7(7):151-152.
[6]励莉.狠抓管理强化服务促进医院各项事业稳步发展.中国医学创新，2010，7(24)：138-139., 百拇医药(卢文岚)