超级社会：一万年来人类的竞争与合作之路.pdf
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2021年1月6日
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超级社会:一万年来人类的竞争与合作之路
在过去一万年的时间里，人类从史前的小型群体如何演变为如今的大型社会？人类合作的规模如何从几百人迅速过渡到几亿人？作者将一个人类的社会视为整体全面解读了这个社会，感兴趣的欢迎阅读
内容简介
在过去一万年的时间里，人类从史前的小型群体如何演变为如今的大型社会？人类合作的规模如何从几百人迅速过渡到几亿人？从文化演进这门新兴学科的角度，作者将人类社会视作一个全面连贯的整体，而非经济、政治、文化、军事等独立系统的简单集合。本书聚焦于人类合作能力的演进、战争对文明的推动、平等主义的曲折发展等方面，创新性地使用可量化的历史数据与模型，揭示出隐藏于曲折跌宕的人类文明史中的决定性机制——战争，进而推翻了许多自称能“解释”人类文明路径的流行叙事。
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作者简介
彼得?图尔钦(Peter Turchin)，进化人类学家，牛津大学人类学学院副研究员、进化研究所副所长。其研究方向包括文化演进、经济史、历史宏观社会学、历史计量学、社会进程的数学建模、历史数据库的构建与分析等。著有《战争，和平，战争》《失调时代：美国历史上的结构人口分析》《历史动力：国家为何兴衰》等。
如何处理人与人之间的合作与竞争的关系？
最重要的，明确自己的长远利益，核心利益是什么。最根本的，是可以为理想信念放弃生命，还是坚持要生存下去。如果是生存下去，那是按社会价值标准还是按自己认可的方式生存。这里面的区别，决定了发展出来的竞争和合作观。当然，绝大部分人是按社会价值标准来规划自己的生存方式的。所以题主有此问，就是因为社会价值标准本身是复杂多样且多变的简单来说，分析自己的追求，是一定需要他人合作才可能实现，还是靠自己就能实现。如果必须靠他人合作才能实现，那就放弃自己一些不那么核心和利益，求也好，抱大腿也好，怎么能让人家愿意合作，就怎么办。别人水平高过自己太多，那就适用求人的态度，差不多，各取所需，就相对平等，自己水平高过别人，那就给别人认为有价值的东西，给差不多合适的量。但这里面的问题就很大了。合作和竞争是随不同阶段有所转变的。对方是聪明人的，自然会明白不同的阶段采取不同的策略，不用担心前期或将来的竞争影响到现在或将来的合作。而不那么聪明的，只要把情绪上的问题摆平，也好说。不聪明的人，总是被当下困扰。蠢人相当顽固，基本是看运气了如果两个人都是有长远目标，且最终冲突的，那即使合作，也不可能精诚。谋划长远的人，总会想着给对方道路挖坑的。如果没这想法，算不上顶级聪明人。当然这种情况很少，很少有什么目标只有一个人能得到，且非得到不可，也不是当皇帝。谈一谈竞争。通常认为的竞争，总是在一个较理想的框架里，程序明确，规则明确。但世事运行，没什么框架，框架都是人定的。突发事件是不管人愿不愿意的。所以竞争有很大的运气成分，也没有一个理想化的状态，那些规则啊，评分标准这些。如果真的适合那个位置，坐不上去并不算自己的损失，只是相对头脑里已经接受的自己得到那个位置的景象，才算是损失。总结一下，合作只限于不是一蠢到底的人。
看起来一蠢到底的，人家有自己的盘算和观察。所以合作还是看人理解他人的能力和表演能力。没有信任，没有合作。竞争并不是人想象中一段时间的表现，而是渗入到这个人是如何形成的这种性格、能力、思维方式等的过程中，也不是和固定范围的一些竞争对象争，很有可能来个空降系或天降系。人可以谋算的，相比环境可能出现的变量，还是少。
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